李忠
職場黃埔軍校平臺創始人
李忠，男，漢族，湖南省張家界市永定區人，美國北弗吉尼亞大學工商管理碩士（MBA)； 廣東磐達教育咨詢有限公司公司創始人、 磐達教育合伙人&資深顧問；常年兼任500名以上職場經理人執業導師&多家企業戰略管理顧問。磐達教育董事長、磐才人才產業鏈平臺創始人，工商管理碩士（MBA）、人力資源績效管理實戰專家、精益生產及專案項目改良專家、集團管控首席咨詢導師、磐達企業管理咨詢首席咨詢師；他的職場輝戰績：26歲任職運營副總，33歲任職企業總經理，39歲任職集團CEO，44歲創建磐達教育。
20年專注職場經理人綜合實力提升及企業管理變革咨詢工作；
以往經歷：
職場生涯22年，全面企業經營操盤經驗12年；經歷過內外企、小中大民私企、單多元集團公司，過程中曾擔當：生產經理及廠長、世界五百強企業-制程改良專案組長及體系推動負責人、品質總監、PMC總監、HRM、HRD、中大型民私企運營副總、總經理、集團COO及集團CEO之要職；對勞動密集型、產銷研一體化制造型公司經營管理及精益化現場改良，見解獨到！同時對單體公司經營管理及單、多元集團管控營運布局，團隊建設及商業模式策劃、品牌重建，更是獨具匠心，操作得心應手！橫跨行業十幾種，擁有20年以上產業、基中高層、全方位營運管控之實操經驗！理論與實操并重，功底深厚；屬實戰型權威管理培訓咨詢專家！
任職期間主要成就：
組織開創《經理人球形邏輯閉環》集訓模式、<磐達三段式（246）咨詢模型>，<中國式經理人人才產業鏈平臺>商業模式，三大模式、以及原創《升職加薪合同班》、《總裁運營合同班》等培訓課程。
職場經理人培訓領域：
原創<經理人球形邏輯閉環>集訓模式，已申報全國發明專利；個人線下常年開設：經理人升職加薪合同班，總裁運營集訓合同班等；
企業管理咨詢領域：
原創<磐達三段式（246）咨詢模型>，采用立體式閉環導入，從戰略、經營、團隊、績效、系統面，全方位為企業一次性根治問題，企業咨詢業績顯著，當下市場好評如潮。
人才產業平臺領域：
原創<中國式經理人人才產業鏈平臺>商業模式，已申報全國發明專利；廣東磐才APP商業平臺，正值市場全面啟動中；經理人、企業家、培訓講師、服務機構同城聚焦，一站式系統性解決經理人能力提升、人才輸出、資源共贏、價值分配問題；全面助力國家、社會、城市之人才發展工作；
人物履歷：
1972年12月，出生于湖南省張家界市永定區，土家族。
1997年7月，就讀于中華科技大學 工商管理專業，并于1999年7月畢業。
2016年7月，創建廣東磐達教育咨詢有限公司，常年兼任500名以上職場經理人執業導師&多家企業集團戰略咨詢顧問。
2019年7月，創建廣東磐才人才產業鏈商業模式平臺（APP國內首創），在整個產業策劃布局上，從根本上徹底打破了職場經理人中年危機之邊界，改變了職業經理人退下職場后無用武之地尷尬局面，從而重構經理人職業、事業共贏軌道；從此讓天下經理人再無職場壽命一說；
聯系電話：0760-85118180