“堅若磐石,通達四海”是磐達教育企業的理念。磐達教育是一家專業從事管理咨詢的專業權威機構,旨在為職場各階層管理者做好個體價值及企業終極提升服務。
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楊同學的分享:“理論知識只是一部分,最重要的還是表達溝通能力”一個語言表達能力差的人是當不了管理者的,在工作中,表達溝通能力占著至關重要的一環,特別是作為管理者,不善表達、不善溝通是萬萬不能的。管理者管理下屬,是通過實施計劃、組織、領導、協調、控制等職能來協調他人的活動,使別人同自己一起實現既定目標的活動過程。
徐同學的分享:表達方式的要具備的三要素:形、神、力。形,指講述出來的東西要有形狀,讓人想象得出畫面感;神,指所講述的意思能夠讓人理解通透;力,說話的時候要有底氣,有力量,不能軟綿綿的。其次,做表達、做溝通的時候要粗中有細。心中有一個大綱,先把大綱說出來,再去一步步細分,清晰又有條理。
張同學的分享:在這次的學習,一方面我收獲了與同學們深厚的情誼;通過與同學們在一起上課,課下互相探討,互相答疑解惑。
二方面,我獲了學習的方法;通過與大家一起認真地完成李忠老師布置的家庭作業,不斷地總結工作的方法,完善自己的工作與學習方法。
三方面,解決了困擾已久的工作難題:我們把自己在公司管理方面遇到的難題帶到磐達來,李忠老師既給我們解決了現實的工作困難。又做為案例給我們剖析解決,讓我們又學習到了更多的解決方案,為工作中避免遇到同樣的問題有了參考方法。
學習使人快樂!在不時傳出的陣陣掌聲中讓我們忘記時間的流失。本期的集訓也在夜幕降臨時落下了帷幕,李忠老師宣布為了讓同學們更加大膽的將學到的知識和技能轉換成能力和收獲高回報的價值,磐達公司將在每周四晚上舉辦一場線下《學員答疑解惑》專場,專門輔導學員們在工作中遇到的問題和瓶頸。
離別的前夕,李忠老師的殷切寄語大家:集訓講授的內容只是一部分,最重要的還是要將課堂中的內容大膽的在工作中去實踐和執行。培訓班上課時間雖只有兩個月,但學習的過程卻是永恒的。當然師生情、同學情亦是永恒的。
只爭朝夕、不負韶華,做為職業經理人我們一定要明白一個道理:只有你為企業創造出高價值,企業才會回報高待遇給經理人,工資是由價值來決定的。
志當存高遠,行當積跬步,加油21期升職加薪班學員!加油精英們!新的啟點、新的征程,愿你們在職場上越走越高,待遇上越收越多!升職加薪不止是你們的目標,讓你們升職加薪也是我們磐達公司的目標。加油!!!
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亦師亦友,同行共勉!一朝結緣,終生結緣!
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