發(fā)布時(shí)間：2019-01-02作者：廣東磐達(dá)教育信息科技有限公司
2018
時(shí)光的余額已不足，不能實(shí)現(xiàn)充值服務(wù)
年初立下的Flag，不管有沒(méi)有實(shí)現(xiàn)
時(shí)間都即將邁入2019年
對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，一輩子注定會(huì)不時(shí)去尋找一些他們自身周?chē)荒芴峁┑臇|西，要么他們以為自身周?chē)鸁o(wú)法提供，所以放棄了尋找，他們甚至在還沒(méi)有真正開(kāi)始尋找前，就放棄了。
——J·D·塞林格《麥田守望者》
我們需要經(jīng)常反問(wèn)自己：你是誰(shuí)？你擁有什么？你是否一直保持著足夠的競(jìng)爭(zhēng)力？永遠(yuǎn)不要放棄學(xué)習(xí)和更新自己，投資自己是最好的投資方式。
總有職場(chǎng)人選擇拿著勉強(qiáng)度日的工資，選擇過(guò)著安逸平靜的生活。誰(shuí)能說(shuō)這種選擇是錯(cuò)誤的呢？只能說(shuō)每個(gè)人都有選擇個(gè)人發(fā)展方向的權(quán)利，但選擇安逸的同時(shí)也放棄了挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，挑戰(zhàn)自我收獲的不只是升職加薪，還有個(gè)人能力的提升。職場(chǎng)人能力越強(qiáng)，面對(duì)不穩(wěn)定的職場(chǎng)環(huán)境才會(huì)表現(xiàn)的越風(fēng)淡云輕。
職場(chǎng)這條路上，如果職場(chǎng)人體會(huì)到了碰壁的挫敗感，請(qǐng)不要喪氣，不要失意，因?yàn)槊恳淮未煺畚磭L不是一種成長(zhǎng)。職場(chǎng)中，職場(chǎng)人只有不斷提升自身的能力，才會(huì)為個(gè)人積攢遮風(fēng)擋雨的籌碼，畢竟能力才是有力的武器。
1
與其抱怨
不如行動(dòng)
誠(chéng)然，按照我們國(guó)家民眾普遍追求的成功標(biāo)準(zhǔn)，確實(shí)大部分的人屬于布衣之家，但是都想通過(guò)自己的努力奮斗做出一些改變，不說(shuō)別處，很多人甚至連嘗試學(xué)習(xí)都不敢
但是，有一群努力的年輕人，相比于抱怨，行動(dòng)已經(jīng)先行一步。
不懂就向老師請(qǐng)教！
慢慢地那些付諸行動(dòng)的職場(chǎng)人成長(zhǎng)為優(yōu)秀的職場(chǎng)精英，自信可以向更高的要求發(fā)起挑戰(zhàn)。
相比而言，最開(kāi)始就放棄行動(dòng)的人只能原地踏步。人生中的每一小步的前進(jìn)，都將匯集成一大步并對(duì)生活產(chǎn)生積極的影響。
2
想要變得優(yōu)秀
就得向優(yōu)秀的人靠攏
眼界和見(jiàn)識(shí)很神奇，當(dāng)你周?chē)际潜饶銉?yōu)秀的牛人，為了保持和他們的思維交流，你也會(huì)不斷地學(xué)習(xí)，進(jìn)行認(rèn)知迭代和升級(jí)。
但在生活中大多數(shù)人處于迷惘和焦慮的狀態(tài)，急于成長(zhǎng)卻無(wú)計(jì)可施。
作為在職場(chǎng)多年的職場(chǎng)人，達(dá)到瓶頸時(shí)的迷茫和失去方向時(shí)常發(fā)生，會(huì)不斷地向自己提問(wèn)：
想要盡快突破瓶頸，提升業(yè)務(wù)能力，有什么方法嗎？
如何盡快升職加薪？
...................
如果工作中沒(méi)有牛逼的老大，他們也會(huì)自己尋覓在自己領(lǐng)域的高手人帶路。
很顯然，優(yōu)秀的人帶給人無(wú)窮的正能量。
他幫你確認(rèn)終極方向，關(guān)于人生的方向，準(zhǔn)則和秉持的價(jià)值觀。
你會(huì)研究他們，學(xué)習(xí)他們的閃光點(diǎn)，看他們的作品和圖書(shū)，學(xué)習(xí)他們?nèi)绾握莆者@些技能，慢慢實(shí)現(xiàn)階段性目標(biāo)，成長(zhǎng)為更好的自己。
? END?
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