時光不斷流逝，我們不斷成長 ——職場黃埔升職加薪訓練營18期班第一天

發布時間：2021-03-16作者：廣東磐達教育信息科技有限公司

返回列表

點擊上方“藍字”關注我們

新學期，向知識的海洋進軍

SPRING

人活著有兩種方式

一種是每天吸收陽光雨露，卻長不大的小草，人們可以踩過你，卻不會憐憫你，因為人們根本沒有看見你；一種是成長為一棵參天大樹，很遠的地方人們就可以看到，走近給人蔭涼，死后依然是棟梁之材，活著死了都有用。

成長，是每一位經理人必經的過程；高處，是每一位經理人追求的目標。所謂行讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師開悟。牛年節后第一季，18期班的全體學員，選擇了磐達教育李忠老師，為他們的職場之路撥開迷霧……

“行百里路，半九十”，新學員的第一課，李忠老師教導了學員們第一條格言。堅持學習，堅持成長，是一名優秀經理人成長路徑中的唯一捷徑，切莫因為短期內的階段成長而沾沾自喜、守成安逸。

課堂首練：

行為拉練

學員們或羞澀靦腆、或慷慨激昂，每個人都以他獨特的表達方式走進其他人的視野。而這，也是李老師對學員們行為調整的第一步。有些人會誤以為：形式主義痕跡明顯。卻不知，形式堅持久了會形成習慣，而習慣卻能彰顯一個人的素養。這由外至內的強制改變，也是所有學員們的必修課程。

拉練過程中，學員們分別介紹了自己的職場歷程、自我優劣勢。其中一位學員的分享卻是很值得回味：我工作第1年做助理、第2年做專員、第4年做主管、第7年成為部門經理，自我認為這樣的經歷是很優秀的表現，這么多年待在部門經理的位置上升不上去，一直以為是沒有遇到好的老板、好的平臺，自己的優勢沒有得到發揮。常常自我感覺優越的同時又自我感嘆，沒有伯樂。但是在聽完許總分享，5年就做到了部門經理時，心里的優越感頓失。真是沒有對比就沒有傷害，不走出來，就不知外面的人有多么的優秀。這么優秀的人還這么努力學習，讓我現在無地自容：躺在自己的小成績上面沾沾自喜，讓我的職場停滯了這么多年。希望這次跟李忠老師的學習，能讓我沖破這職場天花，職薪更進一步……

突然想起很久之前看到的一段話，大意是：四平八穩的生活，是不可能成長的，只有走過足夠多的路，見過足夠多的人，做過足夠多的事，才會真正成長。多年過后的今天，相信很多經理人用時間和經歷驗證了這一段話的真偽。